2015年5月 云南公投《企业内训师》培训
- 2020-02-25 14:43浏览：次
2015年5月 云南省公路开发投资有限责任公司
《企业内训师》培训
培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了公司有限的培训经费，其次，为公司培养了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想。
long8官网根据云南公投的要求、人员结构等多方面量身制定课程，针对性强，员工容易接受。培训过程中通过互动、游戏、竞技、个人演讲等多个环节，强化了做为一个企业内训师要具备的综合素质；通过打散分组、评选组长、竞技答题等形式增进了大家的交流和团队合作精神。
大家在培训过程中首先克服了不敢开口讲话的心理障碍，尤其表现突出的是来自曲靖管理处的保long8官网芬，开始不敢讲话，通过培训后能站在讲台上把自己整个工作职责完整的表现出来。其次，long8官网通过4天的强化培训后在第5天让每个人根据自己的岗位职责和特点整理出一个题目，上台讲课10分钟，最后通过4位评审老师打分评选出一个优秀小组，三个优秀个人，给予了奖励和奖杯，大大的激励了大家学习积极性和提升了个人成就感。
( long8官网管理)
《企业内训师》培训
培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了公司有限的培训经费，其次，为公司培养了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想。
long8官网根据云南公投的要求、人员结构等多方面量身制定课程，针对性强，员工容易接受。培训过程中通过互动、游戏、竞技、个人演讲等多个环节，强化了做为一个企业内训师要具备的综合素质；通过打散分组、评选组长、竞技答题等形式增进了大家的交流和团队合作精神。
大家在培训过程中首先克服了不敢开口讲话的心理障碍，尤其表现突出的是来自曲靖管理处的保long8官网芬，开始不敢讲话，通过培训后能站在讲台上把自己整个工作职责完整的表现出来。其次，long8官网通过4天的强化培训后在第5天让每个人根据自己的岗位职责和特点整理出一个题目，上台讲课10分钟，最后通过4位评审老师打分评选出一个优秀小组，三个优秀个人，给予了奖励和奖杯，大大的激励了大家学习积极性和提升了个人成就感。
( long8官网管理)
